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    大乐透走势图:主题: 《长安十二时辰》:向死而生看待流氓升职

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    • 发表于:2019/8/12 11:51:58
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            一、引子 



               有人升职了,然加量不加价,压力、工作都上去了,升高的只有血压计上的数字,唯独工资原地踏步,有职无权做事更难。

               这场景跟《长安十二时辰》中的张小敬有点类似,身陷囹圄,一介死囚,被李必从死牢中提出来,联手破解突厥狼卫企图摧毁长安的计划,李必哄骗他,若是完成任务,则可免其一死,而后张小敬发现根本就没有免死这回事,可是张小敬还是接受了李必的这份重托。为什么?

               张小敬此人的价值观中,护卫长安平安、还大唐昔日荣耀是他这个不良帅的梦想,即便难逃一死,也算死得其所。

            而张小敬真的就难逃一死吗?

               除去我们常说的主角光环,只要张小敬从死牢中出来,事情原定的轨迹就被打破,一切就有了变数。有句话说“生命在于运动”,一个因素的变化也会对事情的走向产生影响。

               张小敬发现李必欺骗他,拒绝帮助李必,安心回去等死,结局是死。

               张小敬决定帮助李必,然实力不足,被狼卫击杀,结局是死。

               张小敬决定帮助李必,成功击杀狼卫阴谋,然圣人认为功不抵过,张小敬仍是死。

               张小敬决定帮助李必,击杀狼卫后,张小敬准备了plan B,成功脱身,从此隐姓埋名,浪迹天涯。

               张小敬决定帮李必,击杀狼卫,护卫长安,功勋卓著,免去死罪,重新录用。

               张小敬决定帮助李必,然大唐已成扶不上墙的烂泥,张小敬战死沙场,也未可知。

               看吧,如果张小敬不接受李必递过来的橄榄枝,结局就只有死路一条,如果他接了,也有可能换一种死法,哦不,活法。

               这个故事告诉我们三件事情:一、两害相权取其轻;二、打铁还需自身硬;三、把事情看成一道选择题,而不是判断题。在发展中看待事情,才有可能做成一点事情,赢得一线生机。

            二、分析 



               回到这个案例,企业所做出的升职决定,是基于该员工以往的工作业绩,也就是说在以往的工作表现中该员工的工作业绩优于其他同事,亦或者清晨出门锦鲤附身,这种业绩/运气上的差距给这位员工带来一次机会。然而过去的成绩/运气却并不能代表未来,个人战绩/运气优秀,是否也可以带出一个成绩/运气优异的团队,这还真是不好说。

               这位同志坐上管理岗的位置,首先思虑的是压力、薪酬和权利,看到的都是不好的一面,想得到都是好的一面,然后千般牢骚,万般委屈,恨不得振臂一挥“老子不干了”!但显而易见的是这位同志并不准备这样干,要不然也不会有此一问。

               既然已经决定要直面企业的“流氓升职”,那么问题就回到升职前,运气这种东西是上天给的,由不得自己啊,不做讨论了。那接下来咱们就谈一谈业绩,如何通过升职后的业绩来痛打“流氓”行为。

               一、找到业绩的发力点

               之前做员工的时候,领导指哪里,打哪里,打到了就是业绩。现在做了管理者,发现低头干活不行了,辛辛苦苦干半天,上级一脸懵的问“你都干啥了?”、“你明白我要什么吗?”。管理者只有把自家上级心里那跃跃欲试的小怪兽打倒,才算是一时站稳了脚跟。当我们背上很痒的时候,如果一出手就挠对了地方,那感觉真是再舒坦不过了。

               那么如何找到业绩的发力点儿呢?一是主动的找上级“聊工作”,从中发现、引导、确认上级的需求;二是结合上级的脾气、品性、思维方式,判断需求的真假;三是盘点自己的资源,找到自己的切入点。

               二、梳理工作的关系网

               协调沟通是管理者一项非常重要的工作,需要弄清楚本部门人员的能力、性格、背景,对外需要摸清楚平行部门和上位者的业务、性格、背景,能够志同道合,三观一致的自然会进入一个圈子,若是有些不好接近的,只能慢慢寻找机会,以利益来搭桥,因势利导。

               三、提升自己弥补不足

               都说90后跳槽的频率越来越高,原因是跟不上企业画饼的速度,但是毫无目的的跳槽不过是刚出虎穴,又入狼窝,没有实质性的意义。借助平台上的工作,提升自身的能力,训练自己做事的方法,弥补自己技能和知识的欠缺,即便只是“光杆司令”也可以锻炼自身的管理能力,一个合格的管理者从管理自身开始,详见彼得?德鲁克《卓有成效的管理者》。

               四、好高骛远必死无疑

               摆脱了抱怨的负面情绪,很容易会走向另一个极端,那就是干出一番丰功伟绩。若是刚接手一个工作,就想做体系、做全盘的方案,调动全方位的资源,凭啥?难道凭自己的一腔热血吗?不,鸡血。

               还是文章开头的那番话,天下事并不是非黑即白的,而是有很多种可能。如何在变化中,发现机会、利用机会,做一点点事,才是最重要的。 

            三、话外 



               遇事先看到阴暗面,是为可能的失败找理由,且冠冕堂皇。

               打破自我设限,才能让身边的资源流动起来,生命进而才能丰盈。

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